До прихода в АЭТП как программист работал только один и только удаленно, однако в компании получил уникальный опыт именно совместной разработки инновационного ПО (в частности, занимался построением алгоритмов реализации релевантного и пертинентного поиска) – это и невозможно без участия КОМАНДЫ профессионалов. АЭТП является сегодня в России одной из самых передовых негосударственных компаний, разрабатывающих электронные системы для бизнеса. Сотрудникам предоставляются возможности для обучения – нельзя сказать, что компания особо стимулирует их к этому, но из тех, кто на моей памяти выразил желание пройти профильные курсы МГТУ, Майкрософт, Циско etc., большинство настойчивостью своего добились. В IT-департаменте оклады специалистов зависят от их уровня профессиональных знаний, поэтому повышение квалификации сотрудников выгодно и для нас самих, и для компании в целом (мне повысили пока всего один раз, зато оччень значительно). Все знают, что АЭТП оформляет работников официально (отдел кадров работает наверное так же, как у какой-нибудь госслужбы или госкорпорации), при этом держит ставку вполне себе конкурентной заработной платы выше средней по городу (в моём случае – Нижнему Новгороду), перечисляет деньги на электронную карту, с 2-НДФЛ и прочими справками проблем не возникало (брал кредит на автомобиль, визу). В департаменте ИТ двести специалистов (ну или около того), большинство из них, несмотря на то, что программисты, довольно-таки нормальные люди. Слышал, что департамент дизайна играет на своём этаже в настольный теннис и какую-то ещё дурацкую игру. Есть своя столовая (микроволновки), на первом этаже в здании бизнес-центра есть платное кафе и паспортно-визовая служба УФМС. Пришел в компанию случайно, а задержался на три года. Вполне подходит для программиста в качестве основного места работы.

Проработал здесь больше года. Все было приемлемо: доброжелательный коллектив, нормальная белая зарплата, адекватное начальство. Все вопросы можно было уладить – с сотрудниками, с руководством. Ушел, потому что полученная здесь квалификация, позволила найти место получше. Считаю, что в АЭТП многому научился, но и я для компании сделал за год немало. Так что квиты.

Сфера электронных торгов сейчас самая актуальная и прибыльная, поэтому выбираю такие компании. С прежнего места ушла из-за атмосферы вечных скандалов руководства. Уволилась и в начале 2015 года устроилась сюда вместе с подругой. Сначала просто хотела пересидеть: знакомая среда, молодой развитый коллектив, белая зарплата, типа почему бы и нет. Через два месяца я отстала от плана и даже разозлилась на себя – что я, хуже других? Весной у меня были уже перевыполнения и премии. Поэтому я осталась, год здесь. За это время прошла обучение внутри компании и на курсах Института экономики и финансов. Получила ведущего специалиста, повышение зп. Чувствую рост и востребованность на рынке, уверенность. Государственные и коммерческие закупки это стабильная тема.

Мне кажется, хорошая компания и для старта и для роста. Условия здесь вполне приемлемые, высокая зарплата, полностью белая, отчисления в пенсионный фонд, оформление, больничные, командировочные и отпуска - всё как в государственной конторе, но при этом динамичное развитие современных рыночных продуктов, продвинутый коллектив молодых людей, нацеленных на результат. Профильное обучение для специалистов, профессиональный рост и продвижение. Нижегородский офис переехал в современный бизнес-центр. Great place to work!

Белая высокая зарплата, обучение работе по специальности, с которой потом не пропадешь на рынке (продажи), молодой коллектив и доступные руководители. Квалификационные тренинги поначалу были сложные, такое выдержит не каждый!

Попал сюда почти случайно. После института искал работу в крупной компании, увидел объявление на hh.ru — организации требовались специалисты по продажам программы Seldon. Почитал отзывы, решил, что продукт будет продавать сложнее, чем мобильные телефоны (более двух лет до этого я работал в розничной компании по продаже мобильных телефонов). Несмотря на это решил попробовать. Помню, что несколько первых недель я проходил обучение работе в системе Seldon. Потом начались мои первые продажи. Сразу скажу, что для того, чтобы продавать этот продукт надо не просто изучить его, но и поверить в него. Именно вовлеченность помогла мне добиться хороших результатов. За четыре года я прошел путь от специалиста по продажам до руководителя отдела. Этот опыт помог мне открыть свое дело и преуспеть в нем. Сейчас я уже не работаю в АЭТП, но не жалею, что
в начале своей карьеры оказался именно там.

Пришел АЭТП в 20012 году. После трех лет работы, могу сказать – да, действительно, это хороший, интенсивный, редкий, интересный опыт. Здесь стоит поработать, но стоит сразу понимать, что это как учеба, не на всю жизнь.
Зарплата. Нормальная. Не самая большая, не самая маленькая. Как у других организаций такого уровня. Может, чуть и повыше. Жаловаться было бы несправедливо.
Профильное обучение (не как впаривать продукты, а внешние курсы других компаний с выдачей сертификата квалификации) - просто на вес золота, вполне реально выцарапать. Плюс конференции.
Собственная столовая или ещё есть дешевые кафешки в холле.
Коллектив прекрасный (есть, конечно, исключения, но к Олегу уже все привыкли). Дружная команда, интересно вместе работать над проектами, многие готовы тебе помочь. Спецы. Некоторые направления держатся именно на лидерах, а не на структуре отделов. Все работают с 9 до 18 с перерывом на обед, но движение вперед обеспечивает именно группа заинтересованных талантливых мужиков. Повезло работать в их команде.
Руководство доступно для решения рабочих и личных вопросов.
Рабочее место. Многие ходят с корпоративными ноутами, планшетами, у иных по два (два, Карл!) монитора на столе. Бывает, что нет на столе ручки, но если нужен айфон для работы с сервисами App Store - пожалуйста.
Престижная компания, в которой можно все же ходить без галстука.

АЭТП – хороший выбор для программиста, желающего работать в перспективной сфере разработки сервисов для B2B, совместно с командой профессионалов создавать уникальные проекты управления государственными и коммерческими закупками. Компания российская, поэтому ей чужды западные стандарты в корпоративном общении: от охранника до директора – все подтянутые, открытые, адекватные люди. Высокая зарплата соответствует высоким требованиям, предъявляемым к специалистам. Причем выдается не конвертах, а открыто перечисляется на карту. Руководитель каждого подразделения имеет возможность расставлять приоритеты в поставленных задачах и самостоятельно управлять разработкой – на всех этапах есть место для инициативы разработчиков.

Работа в Ассоциации электронных торговых площадок дает уверенность в завтрашнем дне. Понимаешь, что после обучения и наработанной квалификации уже не потеряешься на рынке. К тому же, и АЭТП ценит своих специалистов. Платит хорошо.

Впервые я пришла в Ассоциацию электронных торговых площадок в 2008 году на позицию специалиста по продажам. Опыта работы у меня тогда не было, но после университетской практики я была уверена в своих силах. Через три месяца меня перевели на позицию ведущего специалиста. В 2010-м я стала заместителем руководителя отдела продаж. Это была отличная возможность проявить себя, что я и сделала. И вскоре стала полноценным заместителем руководителя. Поставленная цель была достигнута. Через некоторое время мне пришлось по семейным обстоятельствам переехать в другой город. Терять работу в АЭТП мне не хотелось, поэтому я попросила перевести меня в другое подразделение компании. Отзывы моего руководителя и коллег помогли мне заявить о себе на новом месте. Через месяц мне предложили позицию ведущего специалиста.

Со многими из отдела аналитики был знаком ещё до работы в компании, они и привели меня сюда. В АЭТП собралась команда адекватных специалистов, легко общаться по жизни и по делу. Нормальные проекты, нормальная зарплата. 2 года здесь работаю.

Твердый график
Классный коллектив
Высокая белая зарплата
Официальное трудоустройство
Возможность повышения квалификации

В Ассоциацию электронных торговых площадок я пришла с целью стать настоящим профессионалом. На момент трудоустройства у меня уже был опыт работы менеджером по продажам в крупной компании. Предложений по работе было много. Причем предлагали неплохую зарплату и хорошие должности. Однако, полагаясь на отзывы моих знакомых, работающих в Ассоциации, я решила, что буду работать в АЭТП. И не жалею до сих пор. Работа в АЭТП дает мне уверенность в завтрашнем дне. Я точно знаю, что благодаря навыкам, полученным здесь, я всегда будут востребована. Несколько раз мне предлагали перейти в другие компании, но я отказывалась, потому что, как говорится, не хочется «менять шило на мыло». В АЭТП мне нравятся коллектив, обстановка, белая зарплата и возможность заработать при желании больше.

В АЭТП на сегодня ещё достаточно плюсов: Официальное оформление с первого дня работы. Зарплата вся "белая" и достаточно солидная. Отличные взаимоотношения в коллективе: никаких интриг и подковерных игр. Неплохие условия труда, возможность договориться с руководством в случае какого-либо форсмажора.

Работаю в Ассоциации электронных торговых площадок и считаю, предложение АЭТП одним из наиболее выгодных на сегодняшнем рынке труда, во всяком случае в Нижнем Новгороде: официальное трудоустройство и высокую белую зарплату с первого дня найти, мягко говоря, достаточно сложно. Действительно, есть и те, кто по тем или иным причинам покидают компанию, однако тем, кто здесь работает, выпить кофе иногда за день не удаётся вовсе. Я не видела сотрудников, которые бы подрабатывали в рабочее время, но повышением квалификации, получением дополнительного профильного образования занимаются очень многие - это стимулируется и поощряется руководством (во всяком случае, руководителями отделов), поэтому вижу среди коллег достаточно специалистов высокого уровня. При этом коллектив компании молодой и перспективный, очень живая дружеская атмосфера сотрудничества и взаимопомощи. Многие воплощают те проекты, которыми вдохновлены. Считаю, что мне повезло здесь работать.