Сперва сделала несколько маленьких заказов, всё доставили точно в срок. Комплектовка и состояние доставки также были на высоте, в принципе никаких претензий. Погодя некоторое время надобно было осуществлять новые покупки, заказала у них же, в НижОптТорг Новгород Переулок Холодный 5, однако вторая доставка уже получилась огромная. Существенную доставку подвезли в сроки исполнения, все коробки невредимые. Очень рада, что фирма так углубленно подходит к доставкам.

Сперва сделала несколько малых заказов, всё подвезли точно в сроки. Комплектовка и состояние партии тоже были на высоте, в общем никаких упреков. Погодя некоторое время нужно было реализовать прочие покупки, зарезервировала у них же, в НижОптТорг Новгород Переулок Холодный 5, только доставка уже получилась огромная. Большую отгрузку доставили в срок, все коробки неповрежденные. Я настолько рада, что предприятие так значительно подходит к доставлениям.

Успешно работаю с компанией уже года 3, по сегодня никаких нареканий предприятие не вызвала: товар доставляют мгновенно, с бумагами всё в порядке, укоров в поставках нет, реализовывает нередко поездки на отдых и обучение. Очень хорошо сотрудничаем и, верю, что будем работать и далее.

Энергично сотрудничаю с предприятием уже лет пять, и ныне никаких замечаний компания не вызвала: товар приходит мгновенно, с бумагами все в порядке, порицаний в поставках нет, устраивает очень часто поездки на отдых и обучение. Благотворно сотрудничаем и, верю, что будем сотрудничать и дальше.

Эксперт
Комментарии:Отрицательные стороны

ОБМАН!!!!Пугачевская, 159 офис 707 г. Саратов. Визитки "Компьютерная помощь" по подъездам. Я обратилась по объявлению, которых очень много на barahla.нет, avito и других сайтах по работе: "Распространитель рекламы" "Сотрудник в рекламный отдел" и т.д. Телефоны 89873723714 - Елена, 89085553145 Юлия, 89297707816 Александра Бреева. За размещение 3 визиток под домофоны (без входа внутрь) за смену с 16 до 20 часов оплачивают 500-1000 рублей. Проработали со знакомым неделю - четко выполняя инструкции. Трудовой договор нам так никто и не предоставил. После недели работы пришли за зарплатой. Вместо обещанных 3500 (за 7 отработанных дней) мне дали 1000 рублей, а остальное якобы списано за штрафы, которые обосновать и доказать так и не смогли. Моему знакомому вообще не дали денег, по такой же причине. На все мои вопросы - как фамилия руководителя, как называется организация, где документы, подтверждающие мои нарушения и наложение штрафов и т.д. ответа не получила. Организация из Санкт-Петербурга якобы называется Эксперт. Действия явно противоречат Конституции РФ и трудовому законодательству. Намерена серьезно разобраться с этой организацией и направить Требования в соответствующие органы по поводу легальности деятельности организации. Кто еще попался на их обман: "Мы уменьшили заработную плату за Штрафы" - смело сообщайте сюда!
P.S. юридическое обоснование незаконности: ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. Трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) и иными федеральными законами. Так, согласно ст. 67 ТК РФ отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения к работе. При этом работодатель обязан в 3-х дневный срок оформить и выдать трудовой договор работнику в соответствующем порядке.
Мне трудовой договор так предоставлен не был.
Трудовым законодательством также предусмотрены жесткие требования, которые определяют случаи, размеры и порядок удержания из заработной платы работников (при этом, общий размер всех удержаний не может превышать 20% от заработной платы).
Так, ст. 137 ТКРФ устанавливает случаи, когда работодатель произвольно вычитывает сумму из заработной платы по своей инициативе с виновного работника. К этим случаям относится лишь дисциплинарная или уголовная ответственность, применение наказания по которым производится исключительно в порядке предусмотренном уголовным и административным законодательством.
При этом штрафы, устанавливаемые работодателем не относятся ни к одному из допускаемых законом видов ответственности, и следовательно, документы (Трудовой договор, инструкции и т.д другие локальные акты) содержащие штрафные санкции в соответствующей части не подлежат применению и не влекут за собой никаких последствий для работников.
В моих действиях признаков диспциплинарного или уголовнонаказуемых последствий не обнаружено, и штрафные санкции не применимы.
Согласно ст. 136 ТК РФ и ч. 3 ст. 247 ТК РФ на работодателе лежит обязанность уведомить об условиях изменения в заработной плате. Эти изменения должны быть обоснованными, оформлены подтверждающими документами и соответствующими локальными актами.
Меня с локальными актами, устанавливающими какие бы то ни было изменения в размере моей заработной плате не ознакамливали и тем самым я была лишена возможности защищать свои права и обжаловать незаконные действия. Положительные стороны

не обнаружено

На это предприятие можно положиться: товар доставляют своевременно, нехватки и неисправность товара не было, все документация приготовлены в сроки исполнения. Клиентский сервис прямо на высоте, веселый и куражный коллектив, работаем плечом к плечу почитай полу года и рассчитываю, что наша объединенное взаимовыгодное сотрудничество и после будет приносить нам обоюдную пользу.

На эту фирму можно положиться: товар предоставляют вовремя, неукомплектованности и порча товара нет, все бумаги готовы в срок. Сервис для заказчиков естественно на вышине, позитивный и активный коллектив, сотрудничаем сообща считай полгода и уповаю, что наша коллективное взаимовыгодное сотрудничество и следом будет приносить нам совместную пользу.

Отрицательные стороныСлава Богу, что не дошло до работы на уровне раба в эту "шикарную" компанию! Спасибо Натали (которая дала полную оценку компании) и другим сотрудникам! Я только на уровне соискателя, мадам , которая проводит собеседование, совершенно не имеет представления об элементарной этике по отношению к соискателям. К сожалению не знаю как её зовут, извините, кому представляться... толпа проходит, каждые пол часа. мадам , очень важная и конечно уверенная во всем - на теплом то месте мадам и руководство читали отзывы о себе, как потенциальном(только еще) работодателе и состоявшемся по факту. Приезжают ЛЮДИ, а не СКОТЫ, у каждого решается жизненонеобходимый вопрос - работы, который не просто определить, с учетом, что именно работодатели, часто творят чего хотят. Это судьбы человеческие, а не БАМАЖКИ! Хотя наверное у такого работодателя, как мадам, уже состоявшейся диагноз - ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕГРАДАЦИЯ. Но, если нарушается ТК РФ по отношению к работнику, я бы многи морекомендовала спокойно отправиться как раз таки в суд, с доказательной базой - ДЕЛО ВЫИГРЫШНОЕ 100%. Будьте счастливы!Положительные сторонынет

Работа есть всегда. Бывают переработки, но они оплачиваемые. Начальство - адекватное, идёт на встречу.

Все сотрудники были готовы помочь мне в любой ситуации, и это было для меня очень приятно. Руководство также отличается благосклонностью и пониманием. Однако, мне все было очень сложно. Я чувствовала, что задачи, которые мне ставили, были настолько сложными, что я не могла справиться с ними. Я понимаю, что это был для меня опыт, но, к сожалению, я не могу сказать, что мне это подошло.

Честно скажу, что все было не совсем так просто, как я думала. Несмотря на то, что коллектив был доброжелательным, а руководство - отзывчивым, я не могла найти своё место в этой компании. Я не могла концентрироваться на работе, потому что чувствовала себя неуютно. В итоге, я поняла, что это не моё место и решила продолжить поиск. Все же, я благодарна за полученный опыт и уверена, что он будет мне полезен в будущем!

Начну с того, что я очень рад тому, что мне удалось стать частью этой команды. Сотрудники здесь просто замечательный - всегда помогающий. Мне нравится работа, которую мы делаем. Я получаю удовольствие от того, что могу внести свой вклад в процесс, и наша работа имеет реальный результат. К тому же, у нас здесь прекрасные возможности для обучения. Я проходил несколько стажировок, и каждый раз узнавал что-то новое и полезное для себя. Еще одним из преимуществ работы в компании НижОптТорг Новгород Переулок Холодный 5 являются поездки. Мы постоянно отправляемся в командировки и работаем вместе на новых проектах. Это не только помогает нам расширять кругозор и узнавать новые культуры, но и укрепляет нашу командную работу. В целом, я действительно счастлив работать в этой организации. Я получаю много положительных эмоций от работы, и мне кажется, что здесь я нашел свое место. Если вы ищете место, где сможете расти профессионально и лично, то я рекомендую обратить внимание на эту фирму.

НижОптТорг Новгород Переулок Холодный 5 хвалится собственной высококвалифицированностью и репутацией не плохим компаньоном, вследствие исключительно чему мы можем быть убежденными в положительном уровне добросовестности помощи, а также обучением иных кадровых мастеров. Формируемая клиентская сеть даст подмогу нам и нашим партнёрам создавать плодотворные замыслы и решать стартап-проекты.

НижОптТорг Новгород Переулок Холодный 5 прославляется собственной квалифицированностью и репутацией решительным партнёром, вследствие чему мы можем быть заверенными в превосходном уровне осведомлённости содействия, и соответственно обучением новых кадровых спецов. Создаваемая бизнес-партнерская сеть содействовует нам и нашим бизнес-партнерам выстраивать плодотворные проекты и решать новые инвестпроекты.

В сегодняшних макроэкономических обстоятельствах компании и предприятия стараются понизить издержки и увеличить продуктивность рекуперации рабочего времени. НижОптТорг Новгород Переулок Холодный 5 помогает решить оба вопроса быстро, умело и элементарно, а также осуществляет часто лекции по совершенствованию.