задержки по заработной плате достигают 3-х месяцев

Раньше году в 2007 было просто здорово, но после 2011г все изменилось не в лучшую сторону.
Наплодили отделов, которые не помогают работать, а больше мешают. Между отделами грызня, из за введения системы KPI, которая призвана для эффективности работы сотрудников, но на деле приводит больше ко лжи чем к чем к эффективности!
Внутренние тренера просто задрали своими примитивными тренингами (одно по тому). Бумажная волокита отнимает достаточно времени от основного вида деятельности, что ну не может сказаться на качестве работы.
При трудоустройстве обещают одну З/п, а получать будете другую.
Многие из тех кто работал более 5 лет в компании ушли.
Что бы там не писали о карьерном росте, его нет!
Там окопались свои да наши, которых не выкурить ни чем.
Вывод: сейчас там делать нечего, лучше присмотреться к другим компаниям.

Добрый день ! Первое впечатление о агентстве отвратительные! Девушки, отвечающие на звонки, не умеют общаться ни с клиентами, ни с людьми, ищущими работу. На просьбу представиться и огласить свою должность - мадам кинула трубку, разговаривает на повышенных тонах, употребляет в разговоре слова, не присущие офисному работнику. Хотелось бы обратиться к начальству агентства "R52PROMO". Займитесь тщательным обучением своего персонала и прослеживайте телефонные переговоры. С существующим отношением Вы не только останетесь без клиентов, но ещё и с запачканной репутацией. Спасибо !

Враньё всё с первой минуты. Директор Данилов Анатолий Васильевич - кидает на $, особенно при увольнении. Типа "директор по персоналу" Кулик Валерий Валентинович - обещает золотые горы: з/пл от 25 т.р.; тренинги, обучение, карьерный рост. ВСЁ ВРАНЬЁ!!! Пробивает на стукачество. Хабардист. Руководитель вентиляционного отдела Сокинин Алексей Николаевич - истерик, вечно орёт на всех. Офис в подвале. Заставляют работать до 19-21 ч. Реальная официальная з/пл 5т.р. Контора уже на грани банкротства. Очень большая текучка кадров.

Пришел на собеседование и тут началось можно сказать хамство со стороны руководства и это только на собеседование, что будет дальше если устроишься к ним работать хотя после собеседования нет ни какого желания у них работать! Все кто собирается на собеседование будьте готовы встретится с не адекватным руководством!

Добрый день!
Появилось много отзывов о работе в нашей компании. Хотелось бы прояснить ситуацию.
В сентябре текущего года наша компания будет отмечать 9-й день рождения. За это время компания интенсивно росла и развивалась, а вместе с ней и сотрудники. Сейчас мы занимаем лидирующее положение на рынке сельскохозяйственного оборудования. Хочется отметить, что есть ряд сотрудников, которые работают в компании с самого ее образования. А текучка кадров присутствует во всех компаниях в большей или меньшей степени. Это говорит о жизни. Мы всегда будем искать лучших сотрудников, интересных, выдающихся личностей.
Мы принимаем на работу людей, обладающих самостоятельностью, личностной зрелостью, имеющих высокий уровень профессиональной подготовки. Каждый может состояться в нашей компании и реализовать свой потенциал. У нас отсутствует многоуровневая иерархия, что позволяет нам быть гибкими в принятии решений и командном взаимодействии.
У нас работает профессиональный, сплоченный и увлеченный своим делом коллектив, который разделяет ценности компании. В настоящее время несколько человек повышают свою квалификацию по программе «MBA-Агро» в бизнес-школе Green City, обучаются в аспирантуре, посещают профессиональные семинары и тренинги.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
официальное трудоустройство по ТК РФ
обязательное и дополнительное медицинское страхование
страхование жизни и здоровья
участие в программе софинансирования пенсии
возможность обучения и повышения квалификации
просторный, современный офис
организацию горячих обедов
комнату отдыха с возможностью поиграть в настольный футбол или покер в обеденное время
корпоративные мероприятия.
Работа у нас сложная, но интересная. Поэтому, если хочется почувствовать темп, драйв, полностью выкладываться и получать за это достойное вознаграждение, то добро пожаловать!

С уважением,
служба персонала
ООО «Доза-Агро»

Работа в Доза-Агро полный экстрим, можешь долго работать вкладываться, но не получить ни копейки, окладной части нет, руководство за всё шкурити унижает. Короче полный диктат и все работники недостойное дерьмо

Печенюшки вкусные, но далеко не все.
Работала несколько дней, не понравилось, все постоянного говорят о зарплате и когда ее дадут. Когда была на собеседование директор сказал, что зарплату выплачивают вовремя, а от работников узнала, что сильно задерживают и дают не всю. За несколько отработанных дней зарплату не получила.

Заказчикам. желающим сделать рассылку по почтовым ящикам в Нижнем Новгороде, и обращающимся для этого в московскую фирму, лучше уточнить сразу, а не сбросят ли заказ на аутсорсинг 2 не очень расторопным и сообразительным девушкам с Окского Съезда, 2а-27? А то они быстренько поклеют объявления и наймут разносить тираж несколько бабушек из деревянных домов, которым потом и не заплатят. А сами будут сидеть в комнатке на телефоне и ждать денежек. ( Это если Вас волнует судьба вашего тиража).

"Фирма" всего 2 человека, не имеет постоянного штата, курьерской службы.Сплошное надувательство, как заказчиков, так и желающих подработать. А хорошие отзывы пишут они сами или их друзья.

Заказчиков данная "фирма" заманивает низкими ценами. Сами не имеют даже штата курьерской службы, нанимают разовых курьеров по объявлению и не платят. деньги, предназначенные курьерам, получают друзья и родственники Анны Гусевой, и она сама. ЕЕ за это и выгнали с бывшей работы, мухлевала там с курьерскими деньгами и ГСМ

Я пришла по объявлению,хотела подработать. Меня расспрашивали ,где я работала раньше. А потом прогнали,заявив, что я пришла шпионить от конкурирующей фирмы. До сих пор в недоумении.

Задолженность по зарплате с января месяца. В обозримом будущем платить не собираются.

Онлайн-трансляции можно смотреть через Интернет в прямом эфире, и для этого совсем не нужны специальные
устройства. Хотя до недавних пор интернет-телевидение казалось диковинкой, сейчас оно завоевывает все
большую популярность у пользователей. И причин этому несколько, в частности, его бесплатность и
доступность. Недавно в Нижнем Новгороде произошло историческое событие - в нашем городе начал работать
первый самостоятельный телевизионный канал, транслируемый только через сеть Интернет. На нашем сайте
http://gorodn.tv Вы можете смотреть выпуски передач на любой вкус - например, кулинарные, медицинские,
спортивные, познавательные и другие передачи. Качество трансляции приятно удивит Вас. Для просмотра
интернет-трансляций на нашем сайте вовсе не обязательно иметь супер-скоростной интернет, и чтобы показ
видео шел без задержек, достаточно иметь средних мерок тариф на услуги интернет. Качество нашего
интернет-телевидения и ассортимент наших передач не оставят Вас равнодушными и заставят оставаться с нами
и дальше!

Знакомые работали - зп высокая, но зависит от должности.

Расскажу про клинические случаи собеседования:
никакого анализа проф. качеств - важнее всего "желание работать именно у них".
сталкивался неоднократно (в частности, с бывшими сотрудниками, принимающими в другие компании. они сохранили тот же стиль беседы). будут спрашивать про "идею", миссию или еще что-то там аналогичное. для прохождения, как я понимаю, можно быть полным идиотом, но главное выражать "оптимизм", просто гореть желанием работать именно в Тройке. беседуют фамильярно.
Принимающие оставили впечатление людей полностью неадекватных. Пафос хлещет через край.