СТАЖ.рф

Вакансия Контент-менеджер в компании Работодатель Нижний Новгород

Вакансия № 10195009
Добавлена 13 апреля
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Контент-менеджер
Зарплата от: 20000 RUB
Город: Нижний Новгород
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

товароведам, агрономам, ветеринарам, специалистам в области сельского хозяйства!

мы работаем над проектом электронной торговой площадки в области сельского хозяйства.

нам нужны сотрудники для формирования структуры каталога товаров и услуг, системы фильтров для подбора, последующей модерации предложений и заявок пользователей.

от соискателя требуются:

  • умение находить и систематизировать информацию;
  • знания в области сельского хозяйства;
  • умение работать с нормативной документацией;
  • интерес к каталогизации больших объемов информации.

плюсом будет специальное образование.
приветствуется нестандартное мышление и перфекционизм в работе.

Требования
Высшее образование, без опыта, полная занятость
Условия работы
  • офис на большой покровской (350 м от метро горьковская);
  • оплачиваемые обеды;
  • трудоустройство по тк рф;
  • гибкий график работы (время работы вы выбираете сами).
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта
график работы: гибкий график

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Контент-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Контент-менеджер» в Нижнем Новгороде - 22000 руб.
Сегодня вакансия Контент-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Контент-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Контент-менеджер в Нижнем Новгороде, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Контент-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Контент-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Контент-менеджер в Нижнем Новгороде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.