СТАЖ.рф

Вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Нижнем Новгороде

Cвежие вакансии по профессиям различного направления размещают прямые работодатели на нижний-новгород.стаж.рф ежедневно - это позволяет соискателям работы быть в курсе современных тенденций рынка труда в Нижнем Новгороде, а также отслеживать уровень заработной платы и находить работу, соответствующую требованиям и желаемой профессии.

Вакансии в Нижнем Новгороде >> Кадры >> Кадровые службы организаций >> Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Нижнем Новгороде
Менеджер по работе с персоналом (hr-менеджер) Зарплата по договоренности Вакансия от ООО "Директ Кредит Центр" Нижний Новгород
График работы: полная занятость
- Организация процесса подбора персонала и сбора обратной связи;- Проведение телефонных интервью с кандидатами;- Формирование кадрового резерва;- Взаимодействие с руководителями отделов для формирован...
Менеджер по работе с персоналом (hr-менеджер) Зарплата по договоренности Вакансия от ООО "Директ Кредит Центр" Нижний Новгород
График работы: по договоренности
- Организация процесса подбора персонала и сбора обратной связи;- Проведение телефонных интервью с кандидатами;- Формирование кадрового резерва;- Взаимодействие с руководителями отделов для формирован...
Ассистент по работе с персоналом Зарплата 20000 - 50000 руб. Вакансия от ИП Таболкина О.Ю Нижний Новгород
График работы: по договоренности
Требования: Опыт работы с персоналом, пользователь ПК Обязанности: Подбор требуемого персонала, организация обучения новых сотрудников, расстановка кадров, контроль и координация работы персонала Усло...
Менеджер по кадрам Зарплата 28000 руб. Вакансия от ООО Элитные Агросистемы Нижний Новгород
График работы: полная занятость
Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, обучение персонала
Коммуникабельность, пользователь ПК, грамотность, обучаемость
Пятидневная рабочая неделя, полный соц. пакет, своевременная и достойная оплата.
Менеджер по персоналу Зарплата 31000 руб. Нижний Новгород
График работы: Неполная занятость
Требования: Знания технологий подбора персонала всех категорий, знания кадрового делопроизводства; опыт в организации корпоративной жизни сотрудников. Обязанности: Подбор персонала ; ведение кадрового...