Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Хотел добавить. В данной компании я работал в коммерческом отделе. Коллектив отличный, все работники коммерческого отдела порядочные люди, находиться в таком обществе приятно. Но надо понимать, для чего ты трудишься, отношения в коллективе это важный факт, но не главный. Ведь каждый хочет зарабатывать деньги, а не работать ради работы. При собеседовании с ген. директором, Вам будут озвучены перспективные возможности. На самом деле это ложь. Оклад менеджера составляет 15000 рублей , который систематически задерживается по выплате. Еще будет озвучен процент с продаж, у каждого он разный. Пример: если Вы реализуете какой-либо проэкт, то процент Вы получите только после реализации последующего проэкта, аргументом послужит оправдания ген.директора, якобы долги у компании (аренда,долги по з/п всех сотрудников и не покрытые долги). Зарплату практически приходится выуживать. И так происходит со-всеми. перед новогодними праздниками 2014-2015, з/п не выплачивалась вообще никому. А получили ее , только в конце января. Перспектив в этой компании вообще нет. Все уволившиеся сотрудники были обмануты по выплате, компенсации по з/п нет и расчет производится 7000, а не 15000 ранее оговоренных. В этой организации существует еще 2 компании (помойки) , в штат которых Вы и будете трудоустроины, в последствии эти 2 компании просто ликведируются (банкротятся), соответсвенно и все долги тоже. Ген.директор помоему еще в 90х годах живет и думает, эти схемы безупречны, но это все до первой серьезной проверки,которая не заставит себя ждать.
Компания Камтент-нн во главе с Чурушкиным С.Ю. на первый взгляд может создавать впечатление успешной организации,тк вам будут рассказывать об огромном опыте работы,в почти что 20 лет,о прекрасным масштабных и дорогих проетах,участии в выставках и карьерном росте - вот что на словах вам расскажут. Еще расскажут о высокой заработной плате и тд. А по факту,вы получите - директоры Чурушкина,с мыслями о том как набить свои карманы,часто за счет работников своих,некачественное исполнение заказов,задержки в заработнрй плате,не выплата отпускных,но это еще цветочки,ведь аппогеем вашей долгой работы в этой компании будет то,что вы окажетесь не устроены официально в компании Камтент-нн, а максимум,в какой нибудь "левой" компании однодневки,через которую Чурушкин обналичивает деньги от дорогих проектов,чтоб уйти от уплаты налогов. Никому не советую здесь работать,ведь если вы будете отличным специалистом,в итоге станете обруганым наяальством и обманутым
Проблема Камтента в том, что его руководство слепо верит в собственное величие, и как следствие не может разглядеть сложившуюся ституацию в этом сигменте рынка.
В компании каждый третий сотрудник -"начальник". Но "эти начальники" только и могут как пить чай с плюшками и просиживать собственную пятую точку в удобном кресле весь день. Ну и для развлечения - сливать информацию и заказы конкурентам.
Вот и результат "этих начальников": отсутствие крупных заказов, брак и производство работающее по удобному им графику,не качественная продукция.
И как следствие всего этого-задержка заработной платы.
А Вы господа "обиженные" (Илья, Андрей, Олег и иже с ними).... учитесь, учитесь и еще раз учитесь!!! И если же вы, ждали, работая в Камтенте, что какой то "дядя" в лице Чурушкина С. Ю., за такую "работу" преподнисет Вам должность его правой руки, ноги, почки, печени и других его органов.... или даже собственную фирму с клиентами, это это выявляет Вас как не совсем зрелых и мудрых личностей.
И да, Вы все помните закон бумеранга??? ....все всегда возвращаеться... и Вам и Чурушкину тоже обязально вернется.
P.S.: Уважаемый, (если так можно сказать) Сергей Юрьевичь, если Вы будете это читать.То наконец таки уже разгоните на все четере стороны вами сердечно любимый отдел продаж. И примите на работу грамотного одного единственного маркетолога, и всего двух толковых менеджеров по продажам. И САМОЕ ГЛАВНОЕ НЕ ЭКОНОМТЕ НА ЗАБАБОТНОЙ ПЛАТЕ ДЛЯ НИХ!!!
ВСЕМ МИР....УДАЧИ!!!
