Компания небольшая, и существует достаточно давно (более 25 лет) по этому, как и многие организации такого размера имеет свою специфику, семейность, но говорить о том, что тут происходит, что то невразумительное я бы не стала. Везде есть свои сложности. Хлебопечение - это он-лайн непрерывный процесс, производство с постоянно возникающими вопросами.
Возможно, компетенции, знания, умения и опыт людей, которые тут написали много негативного просто оказался не востребован в компании. Возможно, у Вас просто нет необходимых навыков и желания для такой работы в коллективе.
А в продажах важен только конечный результат – финансовый. Вы не смогли подтвердить свои качества менеджера по продажам, и амбиции, которые декларировали при трудоустройстве.
В принципе, считаю, что неоцененный талант менеджера Анонима и не мог быть востребован. Если вы, новый , начинающий в принципе работу в компании сотрудник, считаете, что имеете возможность чужих людей, намного старше вас, руководителей служб называть "Маньками" и прочими кличками, какого отношения вы ждете от коллектива в принципе?
По деньгам и ЗП я в принципе не слышала претензий ни от одного работающего сотрудника Компании. Все договоренности соблюдаются. ЗП день в день, если есть вопросы - бухгалтерия всегда все объяснит и отредактирует - обычные текущие вопросы.
Если Вам что то пообещал и не выполнил ваш непосредственный руководитель – НАПИШИТЕ СВОЮ ЖАЛОБУ ЕМУ И НА НЕГО ПЕРСОНАЛЬНО за то что он вас по факту обманул, манипулировал вами и не выполнил свои обещания как руководитель(!), а не в адрес компании.

Уважаемые нижегородцы! Не ходите работать в эту горе-хлебную компанию. Будете пахать на госпожу Оксану Аверину как лошадь-тяжеловоз! Я трудилась как папа Карло с 8. 00 до 20. 00, а иногда и в выходные. Искала клиентов, готовых покупать бездрожжевой хлеб в пешем порядке. Проезд мне никто так и не оплатил, за сотовую связь денег не получила. Участвовала в презентациях, дегустациях хлебов. Даже если клиенты и соглашались работать с "Традицией", поставки хлеба проводились не вовремя, хлеб привозили чёрствый и холодный. Клиенты были недовольны. От руководства из планёрки в планёрку только куча претензий. Во время моей работы старые офисные крысы всячески старались унизить, показать, что они на голову выше, потому что с 9. 00 до 18. 00 сидят в офисе, не отрывая задниц. Генерального директора Оксану Петровну я вообще видела всего два раза - при трудоустройстве и при увольнении. Производство пущено на самотёк! По пекарне 24 часа в сутки бегают как ошалелые Машки, Ваньки, Таньки и в спешке пытаются приготовить хлеб. А в офисе жируют старые, морально опущенные б**ди, безуспешно ищущие внимания женатых мужчин и готовые раздеться до гола средь бела дня при всём честном народе! Низкий поклон начальнику отдела продаж ГОНЧАРЕНКО ВАСИЛИЮ ВАСИЛЬЕВИЧУ. Единственный человек, который с пониманием относился к труду менеджера, морально поддерживал, помогал, обучал, привозил оборудование на торговые точки, "вытягивал" тяжелых клиентов. Всем остальным, на всё, царящее на производстве, было глубоко наплевать. В войну, наверное, легче жилось, чем в этой хлебной компании. Работа в Хлебной компании "Традиция - Нагорная" - КРОМЕШНЫЙ АД! А зарплата - жалкие крохи. Пустая трата времени и сил. Весьма разочарована... Мягко говоря.